Beeldvorming

De pandemie leek een uitgelezen kans om er nu eens lekker voor te gaan zitten. Zo veel mogelijk mijn eigen geschriften schrijven. Daar keek ik al heel lang naar uit. Een periode waarin ik niet voor anderen werkte. Geen nieuwe opdrachten beoordelen, geen motivatiebrieven schrijven, geen cv’s bijwerken, niet onderhandelen over uurtarief. Leven van mijn buffer (en stiekem hopen dat er iemand verdwaalde naar mijn website). Lees verder de molen draait door tijdens coronapandemie

Lees verder

#mijndijk-selfiesHoe maak ik mijn meerwaarde als communicatiespecialist duidelijk wanneer ik niet fysiek aanwezig kan zijn?
Dankzij het coronavirus verplaatste mijn werk van fysiek nabij naar online op afstand. Net als voor iedereen die de waarschuwingen en adviezen van de ‘lockdown light’ respecteert.

Maar nu pas dringt tot me door hoe belangrijk je fysieke aanwezigheid is om ook ‘closure’ te voelen na het afscheid. Gelukkig mag ik aanschuiven bij een ander afscheidsetentje. Dan kan ik pas écht afsluiten. Lees verder mijn online meerwaarde als tijdelijke collega

Lees verder

Je identiteit, wie je bent, hoe je jezelf ziet: het is je enige constante. Niet óf je bent, maar wie je bent. En misschien ook wát je bent. Sinds ik mijn eerste dagboek kreeg, wilde ik schrijven. Want de lege pagina’s staarden mij aan. Dus heb ik daar mijn beroep van gemaakt. Zoveel jaar verder merk ik dat steeds vaker de vraag opduikt: heb ik daar wel goed aan gedaan? Ben ik niet veel meer een ….? Lees verder je identiteit bepaal je zelf

Lees verder

De ideale medewerker. Sinds kort staat dat op mijn LinkedIn-profiel. Dat komt zo. Wanneer je al zo lang meedraait als ik en je hebt de neiging om je verantwoordelijk te voelen voor de klus en klant, dan ben je vaak in het nadeel. Je krijgt in de loop van de tijd taken toegeschoven, die een ander niet kan of doet. De spreekwoordelijke hete kolen in het vuur. Lees verder de ideale medewerker voor ICT-communicatie

Lees verder